学院新貌

新学期、新要求、新目标、新面貌。乘务学院学生科坚持“一切为了学生”的管理理念，试行“准乘务员标准的职业化素质养成”模式，推行“学生综合素质量化考核与就业推荐相结合”的管理模式，在全院教职工齐心协力，特别是学生科辅导员老师的辛勤努力下，乘务学院的全体学生精神面貌焕然一新，学生管理工作上了一个新台阶，为建设一流品牌专业开启了良好的开端。

开学初，乘务学院在全院各班级开展了“践行准乘务员标准职业化素质养成”的主题班会，让学生深刻理解并接受开展此活动的深远意义，调动了广大学生参与的积极性和主动性，为顺利推行“准乘务员标准职业化素质养成”管理模式打下了坚实的思想基础。紧接着，制定了“乘务学院学生管理规定和量化考核标准（试行）”；统一采购了印有“乘务学院”字样的操练服；统一印制并佩戴标有班级、姓名的金属胸牌、上课公文袋、手机挂袋和上课桌牌等；严格执行“一、三、五”制服日；开展早操、列队上下课和校园内文明礼貌问候语等活动。

三个月来，各辅导员老师亲自参与带队早操、督促检查列队上下课、纠正仪容仪表、查寝室、整内务等活动，在带班领导的督促指导和学生干部的协助下，短时间内学生的整体精神面貌焕然一新，作风纪律大有好转。据任课老师和宿舍管理员反馈：迟到现象少了，晚归晚息现象少了，上课玩手机现象少了，课堂上精神状态好了，校园内文明礼貌问候语多了。

l 一日之计在于晨

每日清晨，实行晨跑跑操制度。该制度不仅仅能够强化同学们的身体素质，同时促进培养学生早起早睡的良好生活习惯。每天早六点半，伴着初晨的阳光，经过辅导员老师的整队清点后，操场总会传来一阵清脆响亮的口号声，大家穿着同意印有乘务学院的服装有节奏的奔跑，迎来了乘务学院的同学们美好崭新的一天。

 

 

l 靓丽制服穿起来

    践行准成员的养成，仪容仪表是重中之重，乘务学院的学生要求在制服日按照乘务员的职业化形象塑造自我，学生干部拍照监督反馈，辅导员老师督促改进，不断提升学生的职业化形象。

 

 

l 列队上课

列队上课，培养学生的纪律意识以及集体意识。一列列整齐的步伐彰显乘务员的风采。同时确保了到课率，培养大家的团队意识，做到一个都不能少。同学们每个人都佩戴有自己班级名字的胸牌，男生要求穿正装、系领带、身上无异味并且佩戴学院统一发放的手提包，女生则是要做到穿系服、丝袜、高跟鞋以及职业化形象列队上课。

 

 

 

 

 

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整顿宿舍内务

    修人先修心，乘务学院本着打造准乘务员的培养标准，本学期加大内务检查力度，辅导员每周多次深入寝室抽检，学生会工作人员天天评分反馈，将乘务学院的内务水平提高了一个新的台阶。现在的桌面，地面以及阳台干净整洁，给同学们营造了一个更优雅舒适的生活坏境。

 

 

 

l 提高课堂纪律

   学生科通过学生干部抽查督促，帮助同学们养成良好的学习习惯，营造优秀的课堂秩序。

 

 

    

l 篮球友谊赛

    结合空乘男班好动的特点，在课程闲暇之余自发组织为期一周的友谊篮球赛。加强体育锻炼，丰富了课余文化生活。  

 

   

 

l 心理知识讲座

为了帮助学生拥有一个健康的心态、正确处理生活中的人际关系，提高学生的沟通能力，乘务学院学生科邀请心理咨询师窦建鹤老师针对目前大学生经常遇到的亲情、友情、爱情等典型问题开展两场心理知识讲座，帮助很多同学找到了处理问题的方式方法。  

 

 

 

l 参与实践活动

组织乘务学院学生利用课余时间，积极参与各项实践活动、三亚国际马拉松，全球数学论坛，各项研学活动等等，开阔学生的眼界、培养她们全方位的能力。  

   

 

 

l 学生会换届选举及培训

    优秀的学生干部是一个学院的风向标，乘务学院学生科致力于培养一支自律、团结、高效、优异的学生干部团队。针对学生会当中存在的不良现象及时纠正，清退作风有问题的同学，连续三天开展了学生干部培训工作。有幸请到了刘海军院长、段俊章副院长、韩魁老师、贺晴老师、韩慧生老师以及16届优秀学生干部百忙之中抽出时间对乘务学院的首届学生干们部进行培训。强调学生干部要具服务意识、品牌意识以及责任意识，服务于师生，做好服务，树好模范，掌握情报。端正态度，要具有创新思维，努力将乘务学院学生干部团队打造成全校标杆。

 

 

 

 

 

   

   

 

乘务学院学生科始终致力于“践行准乘务员素质养成”，对学生从生活、学习、体能、素养等各个方面严格要求，培养学生的吃苦意识、服务意识以及纪律意识。积极落实校学工开展的各项主题活动，并在此基础上针对乘务学生的特点开展“优秀宿舍评比”、“篮球赛”、“心理知识讲座”等活动。全方面关心学生的成长，帮助学生们度过一个愉快、充实而有意义的大学生活。